Страхотните отбори не се сдържат един към друг. Те не се страхуват да проветряват мръсното си пране. Те признават своите грешки, своите слабости и притеснения, без да се страхуват от репресии.
Патрик Ленсиони

Добавено

Подобни

За да направим нашите срещи по-ефективни, трябва да имаме няколко вида срещи и ясно да правим разлика между различните цели, формати и време на тези срещи.
Патрик Ленсиони

Добавено

Повечето организации експлоатират само част от знанията, опита и интелектуалния капитал, които са им на разположение.
Патрик Ленсиони

Добавено

Организацията има почтеност - е здравословна - когато е цялостна, последователна и цялостна, т.е. когато нейното управление, операции, стратегия и култура съвпадат и имат смисъл.
Патрик Ленсиони

Добавено

Наемането без ясни и строги критерии за културна годност силно затруднява потенциала за успех на всяка организация.
Патрик Ленсиони

Добавено

...най-големият му проблем беше нуждата му от проблем.
Патрик Ленсиони

Добавено

Много по-естествено и обичайно е лидерите да избягват да държат хората отговорни.
Патрик Ленсиони

Добавено

Знаех, че тези хора не са идиоти, така че единственото нещо, на което можех да отдам безумния им отговор, беше дълбоката липса на смелост и интелектуална почтеност.
Патрик Ленсиони

Добавено

Когато има доверие, конфликтът се превръща в нищо друго, освен в търсене на истината, опит за намиране на възможно най-добрия отговор.
Патрик Ленсиони

Добавено

Никой от сплотен екип не може да каже: Е, свърших си работата. Нашият провал не е по моя вина.
Патрик Ленсиони

Добавено

Важно е да не разчитате грешно моите съвети като разрешение за толериране на хора, които не се побират. Твърде често лидерите знаят, че служителят наистина не принадлежи и би било по-добре другаде, и не успяват да действат, защото им липсва смелост.
Патрик Ленсиони

Добавено