Това е проблемът с летенето: винаги трябва да се връщаме на летищата. Благодаря колко забавно би било летенето, ако не се налагаше да се връщаме на летищата.
Хенри Минцбърг

Подобни

Лидерът трябва да бъде едно от двете неща: или самият той трябва да бъде брилянтен визионер, истински креативен стратег, в който случай може да прави каквото си иска и да му се размине; или в противен случай той трябва да бъде истински овластяващ, който може да извади най-доброто от другите.
Хенри Минцбърг

Всички са против микро управлението, но макро управлението означава, че работите върху общата картина, но не знаете подробностите.
Хенри Минцбърг

За много от тези писатели планирането се превърна не просто в подход за формиране на стратегия, а във виртуална религия, която трябва да се проповядва с жарта на мисионери.
Хенри Минцбърг

В заключение, в тази глава видяхме характеристиките на управлението, каквито бяха тогава и остават сега: темпото, краткостта, разнообразието, фрагментацията; прекъсванията; ориентация към действие; устният аспект на информацията; страничният характер на голяма част от комуникацията; и трудния проблем с упражняването на контрол, без да го контролирате напълно.
Хенри Минцбърг

По принцип управлението е свързано с повлияване на действията. Управлението е свързано с подпомагане на организации и звена да свършат нещата, което означава действие. Понякога мениджърите управляват действията директно. Борят се с пожари. Те управляват проекти. Те договарят договори.
Хенри Минцбърг

Идеята, че можете да вземете умни, но неопитни 25-годишни, които никога не са управлявали нищо, и да ги превърнете в ефективни мениджъри чрез две години обучение в класната стая, е абсурдна.
Хенри Минцбърг

Ако попитате мениджърите какво правят, те най-вероятно ще ви кажат, че планират, организират, координират и контролират. След това гледайте какво правят. Не се изненадвайте, ако не можете да свържете това, което виждате, с тези четири думи.
Хенри Минцбърг

Голяма част от работата по управлението включва извършване на това, което правят специалистите, но по-специално начини, които използват специалните контакти, статус и информация на мениджъра.
Хенри Минцбърг

Никоя работа не е по-важна за нашето общество от тази на мениджъра. Мениджърът е този, който определя дали нашите социални институции ни служат добре или пропиляват нашите таланти и ресурси.
Хенри Минцбърг

Без обобщаване извън данните, без теория. Няма теория, няма прозрение. И ако няма прозрение, защо да правите проучване.
Хенри Минцбърг