Добавено |
Когато наградата е самата дейност - задълбочаване на обучението, зарадване на клиентите, правене на всичко възможно - няма преки пътища.
Даниъл Пинк
Подобни
Десният мозък най-накрая се приема сериозно.
Даниъл Пинк
Целите могат да причинят систематични проблеми на организациите поради стеснен фокус, неетично поведение, повишен риск, намалено сътрудничество и намалена вътрешна мотивация. Внимавайте, когато прилагате цели във вашата организация.
Даниъл Пинк
Хората на работното място са жадни за контекст, копнеят да знаят, че това, което правят, допринася за едно по-голямо цяло. И мощен начин да се осигури този контекст е да прекарате малко по-малко време в разказване как и малко повече време, показвайки защо.
Даниъл Пинк
Наградите не подкопават вътрешната мотивация на хората за скучни задачи, тъй като има малка или никаква вътрешна мотивация, която да бъде подкопана.
Даниъл Пинк
Вътрешната мотивация благоприятства творчеството; контролирането на външната мотивация е вредно за творчеството.
Даниъл Пинк
Симфонията е способността да видите голямата картина, да свържете точките, да комбинирате различните неща в нещо ново. По-специално визуалните артисти умеят добре да виждат как парчетата се събират. Изпитах това сам, опитвайки се да се науча да рисувам.
Даниъл Пинк
Ние просто не приемаме въпросите кога толкова сериозно, колкото и въпросите какво.
Даниъл Пинк
Трите неща, които мотивират творческите хора - автономност, майсторство, цел!
Даниъл Пинк
Бъдещето принадлежи на съвсем различен тип човек със съвсем различен вид ум - създатели и съпричастници, разпознаватели на модели и създатели на смисли.
Даниъл Пинк
В свят, в който всеки може да намери всичко само с няколко натискания на клавиши, посредници като продавачите са излишни. Те просто отнемат търговските механизми и правят транзакциите по-бавни и по-скъпи.
Даниъл Пинк