Лидерството изисква работа. Това отнема време и енергия. Ефектите не винаги се измерват лесно и не винаги са незабавни. Лидерството винаги е ангажимент към хората.
Саймън Синек

Подобни

Можете лесно да прецените характера на човек по това как се отнася към онези, които не могат да направят нищо за него.
Саймън Синек

Има разлика между група хора, които работят заедно, и група хора, които си имат доверие.
Саймън Синек

И когато лидерът възприеме тяхната отговорност да се грижи за хората, вместо да се грижи за числата, тогава хората ще следват, ще решават проблеми и ще се грижат визията на този лидер да оживее по правилния начин, по стабилен начин, а не по целесъобразния начин.
Саймън Синек

Има само един проблем с чувствата. Те могат да бъдат изключително трудни за изразяване с думи. Ето защо толкова често прибягваме до метафори и аналогии.
Саймън Синек

Децата е по-добре да имат родител, който работи през нощта на работа, която обичат, отколкото родител, който работи по-кратко време, но се прибира нещастен.
Саймън Синек

Да си лидер е като да си родител, а компанията е като ново семейство, към което да се присъединиш. Този, който ще се грижи за нас така, сякаш сме свои... в болест и в здраве.
Саймън Синек

Повечето отговори, които получаваме, когато се основаваме на солидни доказателства, са напълно валидни. Ако обаче започваме с грешни въпроси, ако не разбираме причината, тогава дори правилните отговори винаги ще ни насочат погрешно... в крайна сметка. Виждате ли, истината винаги се разкрива... в крайна сметка.
Саймън Синек

Представете си, ако всяка организация започва със ЗАЩО. Решенията биха били по-прости. Лоялността би била по-голяма. Доверието ще бъде обща валута.
Саймън Синек

Комуникацията не е за говоренето, а за слушането.
Саймън Синек

Големите организации не само печелят печалби, те водят хората и променят хода на индустриите, а понякога и живота ни в процеса.
Саймън Синек