 3
|
 Споделяне
|
Добавено |
Уменията за владеене са свързани с изпълнението на задача по един и същи начин, всеки път.
Даниел Койл
Подобни
Най-важните моменти в разговора се случват, когато един човек активно, внимателно слуша.
Даниел Койл
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Взаимодействието, което той описва, може да се нарече цикъл на уязвимост. Споделената размяна на откритост е най-основният градивен елемент на сътрудничество и доверие.
Даниел Койл
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Проучванията показват, че дори кратката връзка с ролевия модел може значително да увеличи несъзнателната мотивация. Например, ако ви кажат, че споделяте рожден ден с математик, можете да подобрите с 62 процента усилията, които сте готови да положите в трудни математически задачи.
Даниел Койл
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Вдъхновението е за аматьори.
Даниел Койл
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Дълбоката практика се гради на парадокс: борбата по определени целенасочени начини - оперирането на ръба на способностите ви, където правите грешки - ви прави по-умни.
Даниел Койл
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Ефектът от тази първа фаза на обучение изглежда беше да привлече учащия, да бъде завладян, закачен и да накара учещия да се нуждае и да иска повече информация и опит.
Даниел Койл
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Творческите умения, от друга страна, са насочени към овластяване на групата да извърши упоритата работа по изграждането на нещо, което никога не е съществувало преди това.
Даниел Койл
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Дълбоката практика се гради на парадокс: борбата по определени целенасочени начини - опериране на ръба на способностите ви, където правите грешки - ви прави по-умни. Или казано малко по-различно, преживяванията, при които сте принудени да забавите, да направите грешки и да ги поправите - както бихте направили, ако вървите по покрит с лед хълм, подхлъзвайки се и спъвайки се, докато вървите - в крайна сметка правите вие сте бързи и грациозни, без да осъзнавате.
Даниел Койл
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Супер бавната практика работи като лупа: Позволява ни да усещаме грешките си по-ясно и по този начин да ги поправяме.
Даниел Койл
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Целта трябва да бъде да накараме отбора да бъде правилен, да го накараме да се движи в правилната посока и да ги накара да видят къде правят грешки и къде успяват.
Даниел Койл
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |