Ние сме привлечени от лидери и организации, които умеят да предават това, в което вярват. Способността им да ни карат да се чувстваме като принадлежащи, да ни карат да се чувстваме специални, сигурни и не сами е част от това, което им дава способността да ни вдъхновяват.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Рангът на длъжността не е това, което прави някой лидер. Лидерството е изборът да служим на другите със или без официален ранг.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Възможността не е да открием идеалната компания за себе си. Възможността е да изградим перфектната компания един за друг.
Саймън Синек

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Хората ще се доверят на своите лидери, когато те правят нещата, които ги карат да се чувстват психологически в безопасност.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерите с безкрайно мислене не искат от хората си да се фиксират върху крайни цели; те молят хората си да им помогнат да измислят начин за напредък към по-безкрайна визия за бъдещето, която да е от полза за всички.
Саймън Синек

4

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерите не носят отговорност за резултатите, лидерите са отговорни за хората, които са отговорни за резултатите. И най-добрият начин за стимулиране на ефективността в дадена организация е да се създаде среда, в която информацията да може да тече свободно, да се подчертават грешките и да се предлага и получава помощ.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерството изисква работа. Това отнема време и енергия. Ефектите не винаги се измерват лесно и не винаги са незабавни. Лидерството винаги е ангажимент към хората.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Можете лесно да прецените характера на човек по това как се отнася към онези, които не могат да направят нищо за него.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Има разлика между група хора, които работят заедно, и група хора, които си имат доверие.
Саймън Синек

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

И когато лидерът възприеме тяхната отговорност да се грижи за хората, вместо да се грижи за числата, тогава хората ще следват, ще решават проблеми и ще се грижат визията на този лидер да оживее по правилния начин, по стабилен начин, а не по целесъобразния начин.
Саймън Синек

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Има само един проблем с чувствата. Те могат да бъдат изключително трудни за изразяване с думи. Ето защо толкова често прибягваме до метафори и аналогии.
Саймън Синек

2

Споделяне

Добавено преди 2 години