Добавено |
Ако не можете да опишете визията си на някого за пет минути и да привлечете интереса му, ви предстои още работа в тази фаза на процеса на трансформация.
Джон П. Котър
Подобни
Лидерите установяват визията за бъдещето и определят стратегията за това; те причиняват промяна. Те мотивират и вдъхновяват другите да вървят в правилната посока и те, заедно с всички останали, се жертват, за да стигнат до там.
Джон П. Котър
Служителите в големи, по-стари фирми често имат затруднения да започнат процес на трансформация поради липсата на лидерство, съчетано с арогантност, несигурност и бюрокрация.
Джон П. Котър
Всеки в голяма организация, който смята, че основната промяна е невъзможна, вероятно трябва да излезе.
Джон П. Котър
Без краткосрочни печалби твърде много служители се отказват или активно се присъединяват към съпротивата.
Джон П. Котър
Без убеждението, че можете да осъществите промяна, няма да действате, дори ако видите визията. Вашите чувства ще ви задържат.
Джон П. Котър
Търговските организации, които работят отговорно, са се възползвали от увеличените приходи от 682% в сравнение с 166% за тези, които не го правят.
Джон П. Котър
Лидерите установяват визията за бъдещето и определят стратегията за това.
Джон П. Котър
Преди много години мисля, че получих първото си разбиране за това как един невероятно разнообразен екип може да работи заедно и да прави удивителни неща, а не просто да се разбира погрешно и да се бори.
Джон П. Котър
Лидерството е различно от управлението, но не поради причините, които повечето хора мислят.
Джон П. Котър
Никога не подценявайте величината на силата на силите, които засилват статуквото.
Джон П. Котър