Лидерът ще трябва да бъде готов не само да запали предпазителя на добрия конфликт, но и леко да раздухва пламъците за известно време.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Както много други аспекти на живота, работата в екип се свежда до овладяване на набор от поведения, които са едновременно теоретично неусложнени, но изключително трудни за прилагане на практика ден след ден.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Демонстрирайки щедрост и доверие, вие драстично увеличавате вероятността да ги направите клиент, да не говорим за това да им докажете, че можете да им помогнете.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Малките пропуски между ръководителите в организацията се превръщат в големи несъответствия по времето, когато достигнат служителите отдолу.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Конфликтът е за въпроси и идеи, докато отчетността е за изпълнение и поведение.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Изграждането на ефективен, сплотен екип е изключително трудно. Но също така е просто.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Врагът на отчетността е неяснотата.
Патрик Ленсиони

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

Повечето хора обикновено са разумни и могат да се обединят около идея, която не е тяхна, стига да знаят, че са имали шанс да преценят.
Патрик Ленсиони

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

След като организационното здраве бъде правилно разбрано и поставено в правилния контекст, то ще надмине всички други дисциплини в бизнеса като най-голямата възможност за подобрение и конкурентно предимство.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Малко групи лидери всъщност работят като екип, поне не от вида, който е необходим за ръководене на здрава организация.
Патрик Ленсиони

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

Нямаше чувство за единство или другарство в екипа, което се превърна в приглушено ниво на ангажираност.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години