Адреналинова зависимост Нежеланието или неспособността на заетите хора да забавят и прегледат, отразят, оценят и обсъдят своя бизнес и екипа си. Пристрастяването към адреналина е белязано от безпокойство сред хората, които винаги имат нужда да продължат да се движат, да продължат да се въртят, дори в средата на очевидно объркване и спадаща производителност.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерският екип е малка група от хора, които са колективно отговорни за постигането на обща цел за своята организация.
Патрик Ленсиони

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

Като се има предвид, експерименталните упражнения в екип могат да бъдат ценни инструменти за подобряване на работата в екип, стига да са насложени върху по-фундаментални и подходящи процеси.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Определям отчетността като готовност на членовете на екипа да си напомнят един на друг, когато не отговарят на стандартите за изпълнение на групата.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Реалността остава, че работата в екип в крайна сметка се свежда до практикуването на малък набор от принципи за дълъг период от време. Успехът не е въпрос на овладяване на фина, усъвършенствана теория, а по-скоро на възприемане на здравия разум с необичайни нива на дисциплина и постоянство.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерът ще трябва да бъде готов не само да запали предпазителя на добрия конфликт, но и леко да раздухва пламъците за известно време.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Както много други аспекти на живота, работата в екип се свежда до овладяване на набор от поведения, които са едновременно теоретично неусложнени, но изключително трудни за прилагане на практика ден след ден.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Демонстрирайки щедрост и доверие, вие драстично увеличавате вероятността да ги направите клиент, да не говорим за това да им докажете, че можете да им помогнете.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Малките пропуски между ръководителите в организацията се превръщат в големи несъответствия по времето, когато достигнат служителите отдолу.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години

Конфликтът е за въпроси и идеи, докато отчетността е за изпълнение и поведение.
Патрик Ленсиони

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Изграждането на ефективен, сплотен екип е изключително трудно. Но също така е просто.
Патрик Ленсиони

1

Споделяне

Добавено преди 2 години