Но това, което ме порази тогава, беше, че дори в компания, която се стреми да даде на хората толкова много свобода, въвеждането на прости правила предизвика големи промени в поведението.
Ласло Бок

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Фокусът върху процеса, а не върху целта, създава коварна възможност за хитри служители да манипулират системата.
Ласло Бок

Добавено

Експериментирането беше жизненоважно. При липсата на външни доказателства, трябваше да разработим собствени, като работим с лидерите на всяка част на Гугъл, за да им помогнем да тестват идеите си.
Ласло Бок

Добавено

Докато рейтингите са пряко свързани със заплащането и възможностите за кариера, всеки служител има този стимул да използва системата.
Ласло Бок

Добавено

Когато служителите се доверяват на ръководството, те стават посланици на марката и от своя страна предизвикват прогресивна промяна в семействата, обществото и околната среда.
Ласло Бок

Добавено

Четвърто, разделете разговорите за възнаграждение от разговорите за разработка.
Ласло Бок

Добавено

Дори и да сте част от малък бизнес, ще постигнете по-добри резултати и по-щастливи служители, ако оценките се основават на групови дискусии, а не на капризи на един мениджър.
Ласло Бок

Добавено

Предпочитаме да наемем някой, който е умен и любопитен, отколкото някой, който наистина знае какво прави.
Ласло Бок

Добавено

Дайте на хората малко повече доверие, свобода и авторитет, отколкото ви е удобно да им дадете. Ако не си нервен, значи не си им дал достатъчно.
Ласло Бок

Добавено

Кои компании наистина плащат несправедливо: тези, в които най-добрите хора правят много повече от средното, или тези, при които всички получават еднакво заплащане.
Ласло Бок

Добавено

Първо, поставете си правилно целите. Направете ги публични. Направете ги амбициозни.
Ласло Бок

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за хората Цитати за истината Цитати за парите Цитати за брак, сватба и семеен живот
Цитати за щастието Цитати за грешките Цитати за избора Цитати за думите Цитати за нощта