Моделът лидер-лидер не само постига големи подобрения в ефективността и морала, но и прави организацията по-силна. Най-критичното е, че тези подобрения са трайни, отделени от личността и присъствието на лидера. Структурите лидер-лидер са значително по-устойчиви и не разчитат, че определеният лидер винаги е прав. Освен това, структурите лидер-лидер естествено създават допълнителни лидери в цялата организация. Не може да бъде спряно.
Л. Дейвид Маркет

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Хората искат ли да се променят или са доволни от текущото ниво на представяне?
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Не премествайте информация към авторитет, преместете авторитет към информацията.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Ние насърчаваме тези под нас да предприемат действия и да ги подкрепят, ако направят грешки.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Започнете с мисълта за края.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Чувствах, че съм най-добре, когато имам конкретни цели, но широка свобода за това как да ги постигна.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Контролът, установихме, работи само с работна сила, която е компетентна и разбира целта на организацията.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Готови ли сте да направите първите стъпки към лидер-лидер? Готови ли сте да направите първите стъпки към овластена и ангажирана работна сила? Готови ли сте да приемете промените, които ще освободят интелектуалната и творческата сила на хората, с които работите? Имате ли издръжливост за дългосрочно мислене?
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Чрез опити и грешки екипажът стигна до набор от практики и принципи, които бяха драматично по-ефективни от тези в модела лидер-подчинен. Едва към края разбрахме, че сме заменили модела лидер-подчинен с модел лидер-лидер.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Това показва степента, в която възнаграждаваме личностно-центрираните лидерски структури и приемаме техните ограничения. Това може да са били добри кораби, тъй като са избягвали проблеми, но със сигурност не са имали добро ръководство.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Структурата ръководител-лидер е фундаментално различна от структурата ръководител--подчинен. В основата му е вярата, че всички ние можем да бъдем лидери и всъщност е най-добре, когато всички сме лидери. Лидерството не е някакво мистично качество, което някои притежават, а други не. Като хора, ние всички имаме каквото е необходимо и всички трябва да използваме нашето лидерство.
Л. Дейвид Маркет

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за личността Цитати за хората Цитати за свободата Цитати за грешките
Цитати за избора Цитати за думите Цитати за нощта Цитати за огъня Цитати за спокойствието