 5
|
 Споделяне
|
Добавено |
Когато мислим, че имаме окончателни отговори, напредъкът, науката и по-доброто разбиране престават.
Елиаху М. Голдрат
Подобни
...тяхната приоритетна система работи според този, който вика най-силно. И във всеки проект има хора, които умеят да крещят.
Елиаху М. Голдрат
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Нищо не фокусира вниманието на хората повече от осъзнаването, че на следващата сутрин ще бъдат обесени.
Елиаху М. Голдрат
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
За да не се чувствате разочаровани, човек трябва да очаква, че нещата най-вероятно няма да работят от първия път.
Елиаху М. Голдрат
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Оперативните разходи са всички пари, които системата харчи, за да превърне складовите наличности в производителност.
Елиаху М. Голдрат
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Намирането на виновника не е най-добрият начин за решаване на проблема.
Елиаху М. Голдрат
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Сега разбирам защо много проекти отнемат толкова време, за да завършат последните десет процента. Това е така, защото подценихме важността на критичния път за измерване на напредъка. Открих врага - това съм аз. Аз съм този, който подготвя всички отчети за напредъка на проекта!
Елиаху М. Голдрат
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
...начинът за водене до отговори чрез въпроси - този сократовски подход - е много ефективен, като помага за премахване на дебели слоеве, затъмняващи здравия разум.
Елиаху М. Голдрат
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Кажи ми как ме измерваш и аз ще ти кажа как ще се държа.
Елиаху М. Голдрат
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
- Спестяването на нещастни три процента доведе до факта, че един много добър проект се превърна в пълен провал, - обобщих аз.
Елиаху М. Голдрат
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Ако някоя организация е създадена с определена цел и всяка организация се състои от повече от един човек, тогава трябва да заключим, че целта на организацията изисква синхронизирани усилия на повече от един човек.
Елиаху М. Голдрат
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |