 2
|
 Споделяне
|
Добавено |
Уволнението на някого не е непременно знак за отчетност, но често е последният акт на малодушие.
Патрик Ленсиони
Подобни
Е, някои отбори са парализирани от нуждата си от пълно съгласие и неспособността им да преминат отвъд дебата.
Патрик Ленсиони
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Най-голямото предимство, което всяка компания може да постигне, е организационното здраве.
Патрик Ленсиони
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Натискът от страна на връстниците и отвращението от разочарованието на колега ще мотивират играча на отбора повече от всеки страх от авторитетно наказание или порицание.
Патрик Ленсиони
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Работата в екип не е добродетел. Това е избор - и то стратегически.
Патрик Ленсиони
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Иронично е, че толкова много хора избягват конфликти в името на ефективността, защото здравословният конфликт всъщност спестява време.
Патрик Ленсиони
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Допускайте своите слабости и ограничения.
Патрик Ленсиони
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Последната граница на конкурентното предимство ще бъде трансформирането на нездравословни организации в здрави.
Патрик Ленсиони
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Празнувайте грешките си.
Патрик Ленсиони
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Не финанси. Не стратегия. Не технология. Именно работата в екип остава крайното конкурентно предимство, тъй като е толкова мощна и толкова рядка.
Патрик Ленсиони
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Не мисля, че някой някога е свикнал напълно с конфликт. Ако не е малко неудобно, значи не е реално. Ключът е да продължите да го правите така или иначе.
Патрик Ленсиони
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |