Петте поведенчески прояви на работа в екип: доверие, конфликт, ангажираност, отчетност и резултати.
Патрик Ленсиони

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Липсата на отчетност е покана към членовете на екипа да насочат вниманието си към области, различни от колективните резултати.
Патрик Ленсиони

Добавено

Уволнението на някого не е непременно знак за отчетност, но често е последният акт на малодушие.
Патрик Ленсиони

Добавено

Е, някои отбори са парализирани от нуждата си от пълно съгласие и неспособността им да преминат отвъд дебата.
Патрик Ленсиони

Добавено

Най-голямото предимство, което всяка компания може да постигне, е организационното здраве.
Патрик Ленсиони

Добавено

Натискът от страна на връстниците и отвращението от разочарованието на колега ще мотивират играча на отбора повече от всеки страх от авторитетно наказание или порицание.
Патрик Ленсиони

Добавено

Работата в екип не е добродетел. Това е избор - и то стратегически.
Патрик Ленсиони

Добавено

Иронично е, че толкова много хора избягват конфликти в името на ефективността, защото здравословният конфликт всъщност спестява време.
Патрик Ленсиони

Добавено

Допускайте своите слабости и ограничения.
Патрик Ленсиони

Добавено

Последната граница на конкурентното предимство ще бъде трансформирането на нездравословни организации в здрави.
Патрик Ленсиони

Добавено

Празнувайте грешките си.
Патрик Ленсиони

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за работа Цитати за страха Цитати за времето Цитати за грешките
Цитати за избора Цитати за думите Цитати за нощта Цитати за огъня Цитати за спокойствието