Добавено |
Лидерството определя как трябва да изглежда бъдещето, привежда хората в съответствие с тази визия и ги вдъхновява да го направят въпреки препятствията.
Джон П. Котър
Подобни
Знаем, че лидерството е много свързано с промяната. Тъй като темпът на промяната се ускорява, естествено има по-голяма нужда от ефективно лидерство.
Джон П. Котър
Нищо не подкопава промяната повече от поведението на важни индивиди, което е в противоречие с устната комуникация.
Джон П. Котър
Поддържаме промяна, като помагаме за създаването на нова, подкрепяща и достатъчно силна организационна култура.
Джон П. Котър
Аутсайдерите имат интуитивната способност непрекъснато да разглеждат проблемите по нови начини и да идентифицират неефективни практики и традиции.
Джон П. Котър
Ние се учим най-добре - и се променяме - от слушане на истории, които ни връхлитат.
Джон П. Котър
Ефективните концепции за промяна винаги са проектирани така, че служителите да се ръководят от тях в работата си и да знаят какво е важно и необходимо и какво изобщо не трябва да се прави.
Джон П. Котър
Водеща коалиция, съставена само от мениджъри - дори превъзходни мениджъри, които са прекрасни хора - ще доведе до провал на усилията за големи промени.
Джон П. Котър
Хората са по-склонни да бъдат привлечени, ако лидерът им има убедителна визия. Великите лидери помагат на хората да влязат в контакт със собствените им стремежи и след това ще им помогнат да превърнат тези стремежи в лична визия.
Джон П. Котър
Бюрократичните култури могат да задушат онези, които искат да отговорят на променящите се условия.
Джон П. Котър
Един от най-често срещаните начини за преодоляване на съпротивата срещу промяната е предварително да се обучат хората за това. Комуникацията на идеи помага на хората да видят необходимостта и логиката на промяната. Образователният процес може да включва индивидуални дискусии, презентации пред групи или бележки и доклади.
Джон П. Котър