 1
|
 Споделяне
|
Добавено |
Лоялността не се гради върху функции и предимства. Характеристиките и предимствата не вдъхновяват. Лоялността и дълготрайните връзки се основават на нещо по-дълбоко.
Саймън Синек
Подобни
Не наемате за умения, а за отношение. Винаги можете да преподавате умения.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Бонусите, повишенията и други съблазни, дори внушавайки страх у хората, се превръщат в единствения начин да задържите таланта. Това едва ли е вдъхновяващо.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Два начина да повлияете на човешкото поведение: можете да го манипулирате или да го вдъхновявате.
Саймън Синек
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
За да се развие чувството на доверие, първо трябва да се чувстваме в безопасност, изразявайки се. Трябва да се чувстваме сигурни, че сме уязвими. Точно така, уязвими.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Ако очакваме хората да живеят основните ценности на дадена организация, трябва да можем да им кажем как изглеждат тези ценности в действие.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Когато се състезавате срещу всички останали, никой не иска да ви помогне. Но когато се състезавате срещу себе си, всички искат да ви помогнат.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Целта не е просто да преминете финалната линия, а да видите колко хора можете да вдъхновите да тичат с вас.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Когато сте с морски пехотинци, които се събират, за да хапнат, ще забележите, че най-младите се обслужват първи, а най-възрастните се обслужват последни. Когато станете свидетели на този акт, ще забележите също, че не е дадена заповед. Морските пехотинци просто го правят.
Саймън Синек
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Истинската цена на лидерството е готовността да поставите нуждите на другите над вашите собствени.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Когато казваме на хората да си вършат работата, получаваме работници. Когато се доверим на хората да свършат работата, получаваме лидери.
Саймън Синек
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |