Добавено |
Веднъж го разбрах - след 12 милиона долара всички милионери са еднакви. Това е така, защото всички сме хора, ограничени до човешкия мащаб. В колко жилища можете да живеете? Колко хранения можете да ядете? Можете да имате всекидневна с размерите на катедрала, но няма да живеете в нея. Твърде голяма е.
Рикардо Семлер
Подобни
Ние прибягваме до поредица от програми и практики като ротация на работа, обратна оценка и самоуправление. Те имат за цел да помогнат на хората да използват своя резервоар от таланти и да предотвратят необходимостта от отстраняване. Никога не допускаме, че сред нас има плевели.
Рикардо Семлер
В Семко, ние премахваме наръчниците, процедурите и политиките, така че хората да са свободни да импровизират, да се извисяват и да събират моментите на щастие, които представляват истински успех.
Рикардо Семлер
Ключът към навременната работа е да спрете да носите часовник.
Рикардо Семлер
Реклами с името на Семко в горната част се появиха в няколко вестника с искане за автобиографии по имейл. Четиристотин души отговориха. Нямаше правила за стесняване на респондентите. Не искахме списък с изисквания, който да ограничава възможностите ни, така че идеята беше да направим процеса изключително интуитивен и да следваме интуитивните си реакции.
Рикардо Семлер
В Семко приемаме, че всеки човек иска и се нуждае от полезно преследване в живота. От нас зависи да осигурим среда и възможност за тяхното задоволяване.
Рикардо Семлер
Втората грешка е предположението, че бизнесът или работната среда са единствената племенна принадлежност, която хората имат. От самата близост племето на работното място може да изглежда, че засенчва всички останали, но всеки, който работи у дома, ще открие, че всъщност принадлежи към четири или пет основни племена - като се започне от семейството и се стигне до квартала, градинския клуб, доброволците в библиотеката, църква и други подобни.
Рикардо Семлер
Това, което е важно да разберем за седемдневния уикенд, е, че чрез преработване на архитектурата на времето можем да направим място за работа, свободно време и безделие. И трите могат да съществуват съвместно и да се хармонизират заедно, за да произведат щастие и чувство за цел.
Рикардо Семлер
Несъгласието и демокрацията вървят ръка за ръка. Това също е добра техника за управление. Това, което традиционните ръководители не вземат предвид, е, че решенията, произтичащи от дебат, се изпълняват много по-бързо, защото обясненията, алтернативите, възраженията и несигурността вече са били излъчени. В резултат на демокрацията служителите си казаха думата и проектите или идеите бяха анализирани от всяка гледна точка.
Рикардо Семлер
Начините за борба със стреса, като например игра на голф преди конферентен разговор или почивка на плажа по време на инвентаризация, са от съществено значение.
Рикардо Семлер
Сега служителите на Семко са свободни да персонализират работните си дни, за да идват по-рано или по-късно от традиционните графици. Часовете, които работят, се определят от техния личен интерес, а не от фирмен диктат. Те са най-добрите съдии за количеството време и подходящото място, необходимо за свършване на работата им.
Рикардо Семлер