Добавено |
Когато управлението на промяна се провали, се включва промяна на ръководството. Смяната на ръководството винаги ще доведе до управление на промяната.
Питър Сенги
Подобни
Единственото устойчиво конкурентно предимство е способността на организацията да учи по-бързо от конкуренцията.
Питър Сенги
В великите екипи конфликтът става плодотворен. Свободният поток от противоречиви идеи е от решаващо значение за творческото мислене, за откриването на нови решения, до които никой не би стигнал сам.
Питър Сенги
Интуицията избягва схващането на линейното мислене с изключителния си акцент върху причината и следствието, които са близки във времето и пространството. Резултатът е, че повечето от нашите интуиции нямат смисъл - тоест те не могат да бъдат обяснени от линейна логика.
Питър Сенги
Бизнесът има начин да говори за това как да създаде стойност, което в известен смисъл не е лошо... Просто трябва да започнем да мислим дали стойността, която искаме да създадем, е в съответствие с всички социални и екологични благосъстояния.
Питър Сенги
В дългосрочен план превъзходното представяне зависи от превъзходното обучение.
Питър Сенги
Разликата между здрава група или организация и нездравословна се състои в осъзнаването и способността на членовете да осъзнаят чувствата си за нужда.
Питър Сенги
В обичайните ни преживявания с други хора знаем, че подхождането един към друг по машинен начин ни води до проблеми.
Питър Сенги
Когато ръководителите ръководят като учители, стюарди и дизайнери, те изпълняват роли, които са много по-фини и дългосрочни от тези на властовите йерархични лидери.
Питър Сенги
Най-универсалното предизвикателство, пред което сме изправени, е преходът от възприемането на нашите човешки институции като машини към възприемането им като въплъщения на природата.
Питър Сенги
Оказва се, че хората могат да живеят много добре със ситуацията, в която излагат своите аргументи и се прилага друга гледна точка, стига учебният процес да е отворен и всички да действат почтено.
Питър Сенги