Добавено |
Когато хората трябва да се справят с опасностите от вътрешността на организацията, самата организация става по-малко способна да се изправи срещу опасностите отвън.
Саймън Синек
Подобни
Способността на група хора да правят забележителни неща зависи от това колко добре тези хора се събират като екип.
Саймън Синек
Културата е силна, когато хората работят помежду си, един за друг. Културата е слаба, когато хората работят един срещу друг, за себе си.
Саймън Синек
Лоялността не се гради върху функции и предимства. Характеристиките и предимствата не вдъхновяват. Лоялността и дълготрайните връзки се основават на нещо по-дълбоко.
Саймън Синек
Не наемате за умения, а за отношение. Винаги можете да преподавате умения.
Саймън Синек
Бонусите, повишенията и други съблазни, дори внушавайки страх у хората, се превръщат в единствения начин да задържите таланта. Това едва ли е вдъхновяващо.
Саймън Синек
Два начина да повлияете на човешкото поведение: можете да го манипулирате или да го вдъхновявате.
Саймън Синек
За да се развие чувството на доверие, първо трябва да се чувстваме в безопасност, изразявайки се. Трябва да се чувстваме сигурни, че сме уязвими. Точно така, уязвими.
Саймън Синек
Ако очакваме хората да живеят основните ценности на дадена организация, трябва да можем да им кажем как изглеждат тези ценности в действие.
Саймън Синек
Когато се състезавате срещу всички останали, никой не иска да ви помогне. Но когато се състезавате срещу себе си, всички искат да ви помогнат.
Саймън Синек
Целта не е просто да преминете финалната линия, а да видите колко хора можете да вдъхновите да тичат с вас.
Саймън Синек