Научих, че ако работите упорито и креативно, можете да имате почти всичко, което искате, но не всичко, което искате. Зрелостта е способността да се отхвърлят добрите алтернативи, за да се търсят още по-добри.
Рей Далио

Подобни

Всеки проклет глупак може да го направи сложно. Необходим е гений, за да го опростиш.
Рей Далио

Полезната промяна започва, когато можете да признаете и дори да прегърнете своите слабости.
Рей Далио

Не забравяйте, че всеки има мнения и често са лоши. Мненията са лесни за изготвяне; всеки има много от тях и повечето хора са нетърпеливи да ги споделят - дори да се борят за тях. За съжаление много от тях са безполезни или дори вредни, включително много от вашите собствени.
Рей Далио

Търсите най-добрия отговор, а не просто най-добрия отговор, който можете да измислите сами.
Рей Далио

Използвайте инструменти за оценка като анкети за изпълнение, показатели и официални прегледи, за да документирате всички аспекти на представянето на човек.
Рей Далио

Разбрах, че лошите времена, съчетани с добри размисли, дават едни от най-добрите уроци и не само за бизнеса, но и за отношенията. Човек има много повече предполагаеми приятели, когато е горе, отколкото когато е долу, защото повечето хора обичат да бъдат с победители и да избягват губещите. Истинските приятели са обратното.
Рей Далио

Да бъдем радикално честни и прозрачни с вашите колеги и да очакваме вашите колеги да бъдат еднакви с вас, гарантира, че важните проблеми са очевидни, вместо скрити. Той също така налага добро поведение и добро мислене, защото когато трябва да се обяснявате, всеки може открито да оцени достойнствата на вашата логика.
Рей Далио

По-практично е да бъдем честни относно несигурността, грешките и слабостите на човек, отколкото да се преструваме, че те не съществуват. Също така е по-важно да имате добри претенденти, отколкото добри последователи.
Рей Далио

Мениджърите, които не разбират различните стилове на мислене на хората, не могат да разберат как хората, работещи за тях, ще се справят с различни ситуации.
Рей Далио

Психометричните оценки не могат напълно да заместят говоренето с хората и гледането на техния произход и история, те са много по-мощни от традиционните методи за интервюиране и скрининг.
Рей Далио