Повечето лидерски стратегии са обречени на провал от самото начало. Както хората отбелязват от години, по-голямата част от стратегическите инициативи, които се движат отгоре, са незначително ефективни - в най-добрия случай.
Питър Сенги

Подобни

Лесният изход обикновено води обратно.
Питър Сенги

Хората свикват да имат експерти, които да решават проблемите си вместо тях; след това хората лесно могат да загубят мотивация за развитие на собствения си капацитет.
Питър Сенги

Страхотните учители създават пространство за учене и канят хората в това пространство.
Питър Сенги

Организациите се учат само чрез хора, които учат.
Питър Сенги

В диалога хората получават прозрения, които просто не могат да бъдат постигнати индивидуално.
Питър Сенги

Реалността се състои от кръгове, но виждаме прави линии.
Питър Сенги

Генеративното обучение не може да се поддържа в една организация, ако мисленето на хората е доминирано от краткосрочни събития. Ако се съсредоточим върху събитията, най-доброто, което можем да направим, е да предскажем събитие, преди то да се случи, за да можем да реагираме оптимално. Но не можем да се научим да творим.
Питър Сенги

Но това означава, че търсенето на изкупителни жертви - особено примамливо занимание в индивидуалистични култури като нашата в САЩ - е глуха улица.
Питър Сенги

Системната перспектива ни казва, че трябва да гледаме отвъд индивидуалните грешки или лошия късмет, за да разберем важни проблеми.
Питър Сенги

Ключът към успеха не е просто да мислим за това, което правим, а да правим нещо за това, което мислим.
Питър Сенги