Разделянето на слон наполовина не дава два малки слона.
Питър Сенги

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Работата на лидерите като учители често започва с признаването им на важен капацитет, който липсва в организацията.
Питър Сенги

Добавено

Бизнесът и човешките начинания са системи... ние сме склонни да се фокусираме върху моментни снимки на изолирани части от системата. И се чудя защо нашите най-дълбоки проблеми никога не се решават.
Питър Сенги

Добавено

Повечето лидерски стратегии са обречени на провал от самото начало. Както хората отбелязват от години, по-голямата част от стратегическите инициативи, които се движат отгоре, са незначително ефективни - в най-добрия случай.
Питър Сенги

Добавено

Лесният изход обикновено води обратно.
Питър Сенги

Добавено

Хората свикват да имат експерти, които да решават проблемите си вместо тях; след това хората лесно могат да загубят мотивация за развитие на собствения си капацитет.
Питър Сенги

Добавено

Страхотните учители създават пространство за учене и канят хората в това пространство.
Питър Сенги

Добавено

Организациите се учат само чрез хора, които учат.
Питър Сенги

Добавено

В диалога хората получават прозрения, които просто не могат да бъдат постигнати индивидуално.
Питър Сенги

Добавено

Реалността се състои от кръгове, но виждаме прави линии.
Питър Сенги

Добавено

Генеративното обучение не може да се поддържа в една организация, ако мисленето на хората е доминирано от краткосрочни събития. Ако се съсредоточим върху събитията, най-доброто, което можем да направим, е да предскажем събитие, преди то да се случи, за да можем да реагираме оптимално. Но не можем да се научим да творим.
Питър Сенги

Добавено

Вижте още

Цитати за хората Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за работа Цитати за очите Цитати за доверието
Цитати за близките хора Цитати за отношенията Цитати за мълчанието Цитати за разума Цитати за властта