Добавено |
Волята се генерира от фирмената култура.
Саймън Синек
Подобни
Иновациите не се раждат от мечтата, а иновациите се раждат от борбата.
Саймън Синек
Харизмата няма нищо общо с енергията; идва от яснотата ЗАЩО. Идва от абсолютно убеждение в идеал, по-голям от себе си. За разлика от това, енергията идва от добър нощен сън или много кофеин. Енергията може да възбужда. Но само харизмата може да вдъхнови. Харизмата повелява лоялност. Енергията не го прави.
Саймън Синек
Какво представлява дисбалансът между професионалния и личния живот? Това е: Чувствам се в безопасност у дома, не се чувствам в безопасност на работното място. Това е дисбалансът. И никакво количество йога или ваканция няма да поправи това.
Саймън Синек
Някои на ръководни длъжности работят, сякаш са на дърво на маймуни. Те се грижат всички, които гледат надолу, да виждат само усмивки. Но твърде често тези, които гледат отдолу, виждат само магарета.
Саймън Синек
Доверието не се формира през екран, а върху маса. Необходимо е ръкостискане, за да се обвържат хората... и никоя технология все още не може да замени това. Няма такова нещо като виртуално доверие.
Саймън Синек
Тя е страхотен лидер, защото разбира, че печеленето на доверието на дадена организация не идва от това да се стреми да впечатли всички, а от това да се заеме да служи на тези, които й служат.
Саймън Синек
Страхливците... се придържат към надеждата, че провалът никога няма да се случи и може да бъде помия пред опасността - не защото не признават, че съществува, а защото просто се страхуват от това, за да го погледнат в очите.
Саймън Синек
Лидерството е способността да се събират хората не за едно събитие, а за години. В бизнеса лидерството означава, че клиентите ще продължат да подкрепят вашата компания, дори когато се подхлъзнете. Ако манипулацията е единствената стратегия, какво се случва следващия път, когато се изисква решение за покупка? Какво се случва след спечелването на изборите?
Саймън Синек
Както много преди това, компанията обърка иновациите с новостите.
Саймън Синек
Малка група вдъхновени и ангажирани служители могат да имат положително въздействие върху цялата организация.
Саймън Синек