Даването на възможности на хората в необвързана организация може да има обратен ефект. Ако хората не споделят обща визия и не споделят общи умствени модели за бизнес реалността, в която работят, овластяването на хората само ще увеличи организационния стрес и тежестта на ръководството да поддържа съгласуваност и насоченост.
Питър Сенги

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Колкото повече научавате, толкова по-добре осъзнавате своето невежество.
Питър Сенги

Добавено

Учещата организация е организация, която непрекъснато разширява капацитета си да създава своето бъдеще.
Питър Сенги

Добавено

Ако сте реалисти относно начина, по който работи нашето общество, икономическото влияние - и честно казано - голяма част от политическото влияние е в бизнес сектора. И това е фокусът на иновациите.
Питър Сенги

Добавено

Изисква се смелост и умение, за да бъдеш еднозначен и ясен.
Питър Сенги

Добавено

Разделянето на слон наполовина не дава два малки слона.
Питър Сенги

Добавено

Работата на лидерите като учители често започва с признаването им на важен капацитет, който липсва в организацията.
Питър Сенги

Добавено

Бизнесът и човешките начинания са системи... ние сме склонни да се фокусираме върху моментни снимки на изолирани части от системата. И се чудя защо нашите най-дълбоки проблеми никога не се решават.
Питър Сенги

Добавено

Повечето лидерски стратегии са обречени на провал от самото начало. Както хората отбелязват от години, по-голямата част от стратегическите инициативи, които се движат отгоре, са незначително ефективни - в най-добрия случай.
Питър Сенги

Добавено

Лесният изход обикновено води обратно.
Питър Сенги

Добавено

Хората свикват да имат експерти, които да решават проблемите си вместо тях; след това хората лесно могат да загубят мотивация за развитие на собствения си капацитет.
Питър Сенги

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за хората Цитати за времето Цитати за работа Цитати за грешките
Цитати за избора Цитати за думите Цитати за нощта Цитати за огъня Цитати за спокойствието