Добавено |
Визия, която не е съобразена с ценностите, които хората живеят ден след ден, не само няма да вдъхне истински ентусиазъм, но и често ще насърчи откровен цинизъм.
Питър Сенги
Подобни
Малките промени могат да доведат до големи резултати, но областите с най-висок ливъридж често са най-малко очевидни.
Питър Сенги
Даването на възможности на хората в необвързана организация може да има обратен ефект. Ако хората не споделят обща визия и не споделят общи умствени модели за бизнес реалността, в която работят, овластяването на хората само ще увеличи организационния стрес и тежестта на ръководството да поддържа съгласуваност и насоченост.
Питър Сенги
Колкото повече научавате, толкова по-добре осъзнавате своето невежество.
Питър Сенги
Учещата организация е организация, която непрекъснато разширява капацитета си да създава своето бъдеще.
Питър Сенги
Ако сте реалисти относно начина, по който работи нашето общество, икономическото влияние - и честно казано - голяма част от политическото влияние е в бизнес сектора. И това е фокусът на иновациите.
Питър Сенги
Изисква се смелост и умение, за да бъдеш еднозначен и ясен.
Питър Сенги
Разделянето на слон наполовина не дава два малки слона.
Питър Сенги
Работата на лидерите като учители често започва с признаването им на важен капацитет, който липсва в организацията.
Питър Сенги
Бизнесът и човешките начинания са системи... ние сме склонни да се фокусираме върху моментни снимки на изолирани части от системата. И се чудя защо нашите най-дълбоки проблеми никога не се решават.
Питър Сенги
Повечето лидерски стратегии са обречени на провал от самото начало. Както хората отбелязват от години, по-голямата част от стратегическите инициативи, които се движат отгоре, са незначително ефективни - в най-добрия случай.
Питър Сенги