Диктаторите разбират твърде добре значението на символите. Но в техния случай символите обикновено са от тях, а не от по-голямо убеждение.
Саймън Синек

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Не изискванията на работата причиняват най-голям стрес, а степента на контрол, която работниците смятат, че имат през целия си ден. Изследванията също така установиха, че усилията, необходими за дадена работа, сами по себе си не са стресиращи, а по-скоро дисбалансът между усилията, които полагаме, и наградата, която изпитваме. Казано по-просто: по-малко контрол, повече стрес.
Саймън Синек

Добавено

Лидерството е свързано с почтеност, честност и отчетност. Всички компоненти на доверието.
Саймън Синек

Добавено

ЗАЩО съществува в частта от мозъка, която контролира чувствата и вземането на решения, но не и езика. КАКВО съществува в частта от мозъка, която контролира рационалната мисъл и език.
Саймън Синек

Добавено

КАКВО представляват продукти, услуги и работни функции, които изпълняваме. КАК са ценности, ръководни принципи и действия, които ни карат да се открояваме. ЗАЩО определя какво представлява организацията - това е колективната цел, кауза или убеждение.
Саймън Синек

Добавено

Волята се генерира от фирмената култура.
Саймън Синек

Добавено

Иновациите не се раждат от мечтата, а иновациите се раждат от борбата.
Саймън Синек

Добавено

Харизмата няма нищо общо с енергията; идва от яснотата ЗАЩО. Идва от абсолютно убеждение в идеал, по-голям от себе си. За разлика от това, енергията идва от добър нощен сън или много кофеин. Енергията може да възбужда. Но само харизмата може да вдъхнови. Харизмата повелява лоялност. Енергията не го прави.
Саймън Синек

Добавено

Какво представлява дисбалансът между професионалния и личния живот? Това е: Чувствам се в безопасност у дома, не се чувствам в безопасност на работното място. Това е дисбалансът. И никакво количество йога или ваканция няма да поправи това.
Саймън Синек

Добавено

Някои на ръководни длъжности работят, сякаш са на дърво на маймуни. Те се грижат всички, които гледат надолу, да виждат само усмивки. Но твърде често тези, които гледат отдолу, виждат само магарета.
Саймън Синек

Добавено

Доверието не се формира през екран, а върху маса. Необходимо е ръкостискане, за да се обвържат хората... и никоя технология все още не може да замени това. Няма такова нещо като виртуално доверие.
Саймън Синек

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за работа Цитати за мечтите Цитати за усмивките Цитати за хората
Цитати за грешките Цитати за избора Цитати за думите Цитати за нощта Цитати за огъня