Добавено |
Бебетата се учат чрез поредица от все повече коригиращи се идеи. Те използват много сложни стратегии за тестване на хипотези, за да разберат за техния свят.
Джон Медина
Подобни
Стресът на работното място се причинява от комбинация от два фактора: очакване на добри резултати и неспособност да контролирате това, което правите.
Джон Медина
НЕ ВИЖДАМЕ с очите си. Ние виждаме с мозъка си.
Джон Медина
Колкото повече внимание мозъкът обръща на даден стимул, толкова по-подробно информацията ще бъде кодирана - и запазена.
Джон Медина
Хормоните на стреса изглежда харесват особено клетките в хипокампуса, което е проблем, тъй като хипокампусът е ангажиран дълбоко в много аспекти на човешкото обучение.
Джон Медина
Ако човек не се чувства в безопасност около учител или ръководител, той няма да може да се представи добре. Ако има неразбирателство в отношенията с ученика, учителят няма да може да установи контакт с него и ученикът може да се оттегли в себе си.
Джон Медина
Хората разглеждат собственото си поведение като произхождащо от ситуации извън техния контрол, но те разглеждат поведението на другите хора като произтичащо от присъщи личностни черти.
Джон Медина
Опитваме се да говорим по мобилен телефон, докато шофираме, въпреки че човешкият мозък не е проектиран да изпълнява множество задачи наведнъж, когато става въпрос за внимание.
Джон Медина
Голямото предимство на науката е, че тя не взима страна или не взема пленници.
Джон Медина
...че паметта има тенденция да запазва най-важното нещо, което срещаме, а не подробностите. С течение на времето детайлите могат да бъдат възстановени в паметта, ако помните същността.
Джон Медина
Огледалните неврони ни позволяват да разберем наблюдаваното действие чрез собствения си опит с него - дори ако самите ние не сме го изпитали.
Джон Медина