 1
|
 Споделяне
|
Добавено |
Пряката, лична обратна връзка наистина е най-простата и ефективна форма на мотивация.
Патрик Ленсиони
Подобни
Страхът от конфликт е почти винаги признак на проблеми.
Патрик Ленсиони
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Помнете, че работата в екип започва с изграждане на доверие. И единственият начин да го направим е да преодолеем нуждата си от неуязвимост.
Патрик Ленсиони
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Коя е най-важната поведенческа характеристика или качество, демонстрирани от този човек, което допринася за силата на нашия екип?
Патрик Ленсиони
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
В контекста на изграждането на екип доверието е убеждението на членовете на екипа, че действията на колегите са продиктувани от добри намерения, така че няма нужда да се страхуваме и да се защитаваме. Образно казано, членовете на екипа не трябва да очакват удар в гърба от колегите си.
Патрик Ленсиони
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Великите организации, за разлика от държавите, никога не се управляват като демокрация.
Патрик Ленсиони
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Изглежда, че решенията никога не се вземат; дискусиите бяха бавни и безинтересни, с малко истински обмен; и сякаш всички отчаяно чакаха всяка среща да приключи.
Патрик Ленсиони
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Доверието е основата на истинската работа в екип.
Патрик Ленсиони
|
0
|
Споделяне
|
Добавено |
Винаги консултирайте вместо продажба.
Патрик Ленсиони
|
0
|
Споделяне
|
Добавено |
Истината е в основата на работещ, сплотен екип. Без нея работата в екип е почти невъзможна.
Патрик Ленсиони
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Защото, когато екипът се възстанови от инцидент с разрушителен конфликт, той изгражда увереност, че може да оцелее след такова събитие, което от своя страна изгражда доверие.
Патрик Ленсиони
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |