 1
|
 Споделяне
|
Добавено |
Мисията на Гугъл е отличителна както със своята простота, така и с това, за което не говори. Няма споменаване на печалба или пазар. Няма споменаване на клиенти, акционери или потребители. Не се споменава защо това е нашата мисия или с каква цел преследваме тези цели. Вместо това се приема за очевидно, че организирането на информация и правенето й достъпна и полезна е нещо добро.
Ласло Бок
Подобни
Можете да автоматизирате много неща, но не можете да автоматизирате взаимоотношенията.
Ласло Бок
|
0
|
Споделяне
|
Добавено |
В повечето организации се присъединяваш и след това трябва да се докажеш. В Гугъл има такава вяра в качеството на процеса на наемане, че хората се присъединяват и в първия си ден са доверени и пълноправни членове на екипите си.
Ласло Бок
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Когато служителите се доверяват на лидери, те стават посланици на марката и от своя страна насърчават прогресивните промени в семействата, обществото и околната среда. Възвръщаемостта на инвестициите за компанията е автоматична и се проявява в по-висока производителност, повишен бизнес и мотивирани клиенти.
Ласло Бок
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Представете си как би се чувствала работата за вас, ако вместо хората да идват при вас с безпокойство и отчаяние, те споделят своята благодарност, че са улеснили живота им и че са там, когато най-много се нуждаят от подкрепа.
Ласло Бок
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Висшите ръководители не трябва да губят време в дебати дали най-добрият цвят на фона за реклама е жълт или син. Просто направете експеримент. Това оставя на ръководството свобода да се тревожи за неща, които е трудно да се измерят количествено, което обикновено е много по-добро използване на времето им.
Ласло Бок
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Ако имате факти, представете ги и ние ще ги използваме. Но ако имате мнения, ние ще използваме моето.
Ласло Бок
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Хората тълкуват силните култури въз основа на артефактите, защото те са най-видимите, но ценностите и предположенията отдолу имат много повече значение.
Ласло Бок
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Това е чувството за отговорност, чувството за собственост, да се намесиш, да се опиташ да разрешиш всеки проблем - и смирението да отстъпиш назад и да прегърнеш по-добрите идеи на другите. Вашата крайна цел е какво можем да направим заедно, за да разрешим проблема. Допринесох с моето парче и след това се отдръпвам.
Ласло Бок
|
0
|
Споделяне
|
Добавено |
След като е обяснено, изглежда самоочевидно. Но колко от нас са отделили време да търсят по-дълбокия смисъл в работата си? Колко от нашите компании правят практика да предоставят на всеки, особено на тези, които са най-отдалечени от главния офис, достъп до вашите клиенти, така че служителите да могат да наблюдават човешкия ефект от своя труд? Ще бъде ли трудно да започнеш?
Ласло Бок
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |