Лидерите бъркат само прехвърлянето на информация към аудитория със способността на аудиторията да разбира, възприема и възприема посланието, което се предава.
Патрик Ленсиони

Подобни

Счупеният екип е точно като счупена ръка или крак; поправянето му винаги е болезнено и понякога трябва да го повторите, за да го излекувате правилно. И повторното разбиване боли много повече от първоначалното, защото трябва да го направите нарочно.
Патрик Ленсиони

Всички страхотни връзки, тези, които продължават с времето, изискват продуктивни конфликти, за да се развиват.
Патрик Ленсиони

Най-добрият начин да се гарантира, че дадено съобщение се предава в цялата организация е да се разпространяват слухове за това.
Патрик Ленсиони

Смирението е най-големият и най-необходим атрибут на това да бъдеш отборен играч.
Патрик Ленсиони

Искрено вярвам, че в наши дни и епохата на информационната повсеместност и наносекундните промени работата в екип остава единственото устойчиво конкурентно предимство, което до голяма степен е неизползвано.
Патрик Ленсиони

Пряката, лична обратна връзка наистина е най-простата и ефективна форма на мотивация.
Патрик Ленсиони

Страхът от конфликт е почти винаги признак на проблеми.
Патрик Ленсиони

Помнете, че работата в екип започва с изграждане на доверие. И единственият начин да го направим е да преодолеем нуждата си от неуязвимост.
Патрик Ленсиони

Коя е най-важната поведенческа характеристика или качество, демонстрирани от този човек, което допринася за силата на нашия екип?
Патрик Ленсиони

В контекста на изграждането на екип доверието е убеждението на членовете на екипа, че действията на колегите са продиктувани от добри намерения, така че няма нужда да се страхуваме и да се защитаваме. Образно казано, членовете на екипа не трябва да очакват удар в гърба от колегите си.
Патрик Ленсиони