Част от предизвикателството пред лидерството е, че то е много водено от инстинкт в повечето случаи - и още по-лошо, всеки си мисли, че е наистина добър в това. Реалността е, че много малко хора са такива.
Ласло Бок

Добавено
Предишен Следващ

Подобни

Ако сте се ангажирали да трансформирате своя екип или организацията си, по-доброто наемане е единственият най-добрият начин да го направите.
Ласло Бок

Добавено

Те дадоха повече пари за мъжете, за да избегнат това, което се страхуваха, че ще бъде труден разговор.
Ласло Бок

Добавено

Истината е, че хората обикновено отговарят на вашите очаквания, независимо дали тези очаквания са високи или ниски.
Ласло Бок

Добавено

Вашето образование означава много по-малко от реални постижения. За някои позиции изобщо няма значение дали изобщо си завършил университет. И е важно какъв принос имате към компанията и с какви постижения можете да се похвалите.
Ласло Бок

Добавено

Новонает човек всъщност унищожава стойността.
Ласло Бок

Добавено

Справедливият процес за оценки ви стига само дотук. Като мениджър искате да кажете на хората не само как са се справили, но и как да се справят по-добре в бъдеще. Въпросът е: Кой е най-ефективният начин за предаване на тези две съобщения? Отговорът: Направете го в два различни разговора. Вътрешната мотивация е ключът към растежа, но конвенционалните системи за управление на изпълнението унищожават тази мотивация.
Ласло Бок

Добавено

Най-добрият начин да се подобрите е като говорите с тези, които предоставят обратна връзка, и ги питате какво точно се надяват, че бихте направили по различен начин.
Ласло Бок

Добавено

Умишлено си поставяме амбициозни цели, които знаем, че няма да можем да постигнем във всички случаи. Ако постигате всичките си цели, не ги поставяте достатъчно агресивно.
Ласло Бок

Добавено

Вярваме, че е лесно да бъдеш разумен и глупав по отношение на добавките, които могат да спестят значително време на служителите и да подобрят тяхното здраве и производителност.
Ласло Бок

Добавено

Мисията на Гугъл е отличителна както със своята простота, така и с това, за което не говори. Няма споменаване на печалба или пазар. Няма споменаване на клиенти, акционери или потребители. Не се споменава защо това е нашата мисия или с каква цел преследваме тези цели. Вместо това се приема за очевидно, че организирането на информация и правенето й достъпна и полезна е нещо добро.
Ласло Бок

Добавено

Вижте още

Разни цитати, мисли и мъдрости Цитати за хората Цитати за истината Цитати за мъжете Цитати за жените
Цитати за надеждата Цитати за времето Цитати за грешките Цитати за избора Цитати за думите