Обществото без доверие не е общество: това е колекция от хора, които непрекъснато се страхуват един от друг.
Дан Ариели

Подобни

Ако сте мениджър, който наистина иска да демотивира вашите служители, унищожете работата им пред очите им. Или, ако искате да сте малко по-фини по този въпрос, просто игнорирайте тях и техните усилия. От друга страна, ако искате да мотивирате хората, работещи с вас и за вас, би било полезно да обърнете внимание на тях, техните усилия и плодовете на техния труд.
Дан Ариели

Разнообразието е една от най-важните интриги в живота.
Дан Ариели

Не искаме да изглеждаме евтино, което означава, че почти никой не поръчва най-евтиното вино от менюто.
Дан Ариели

Експериментите показват съвсем ясно, че докато се противопоставяте на все повече и повече изкушения, всъщност все по-често се проваляте.
Дан Ариели

Особено забележимо е в Интернет колко безсмислено може да бъде нашето общуване.
Дан Ариели

Щастието твърде често изглежда по-малко отражение на нашето действително щастие и повече отражение на начините, по които се сравняваме с другите.
Дан Ариели

Имаме ирационална нужда да държим вратите отворени. Просто така сме устроени.
Дан Ариели

Това е проблемът на относителността - ние разглеждаме решенията си относително и ги сравняваме локално с наличната алтернатива.
Дан Ариели

Ако накарате хората да почувстват, че поставят нещо, че го създават и т.н., любовта им към проекта ще се увеличи. Колкото повече нещо е ваше, толкова повече сте готови да инвестирате в него.
Дан Ариели

Тази динамика е ключова: Разбира се, ние непрекъснато се борим със сложния характер на парите и собствения си неспособност да вземем предвид алтернативните разходи.
Дан Ариели