Това показва, че никога не сте твърде стар, за да се изненадате.
Джак Уелч

Подобни

Мисията съобщава точно къде отиваш, а стойностите описват поведението, което ще те доведе там.
Джак Уелч

Осемдесетте години ще изглеждат като разходка в парка в сравнение с новите глобални предизвикателства, където годишното повишаване на производителността от 6% може да не е достатъчно. Необходима е комбинация от софтуер, мозъци и работа, за да се увеличи този процент до 8% или 9%.
Джак Уелч

Желанието за промяна е сила, дори ако това означава да потопите част от компанията в пълно объркване за известно време.
Джак Уелч

Деветдесет и девет точка девет процента от всички служители са на купчината, защото не мислят.
Джак Уелч

Добрият лидер остава съсредоточен. Контролът на вашата крайна цел е по-добре, отколкото да бъдете контролирани от нея.
Джак Уелч

Най-голямата възможност за големите компании дойде далеч в дигитализацията на вътрешните процеси.
Джак Уелч

Отделете време, за да опознаете хората. Разберете откъде идват, какво е важно за тях. Уверете се, че са с вас.
Джак Уелч

Бъдете откровени с всички.
Джак Уелч

Страхотните лидери обичат да виждат как хората растат. Денят, в който се страхувате да не са по-добри от вас, е денят, в който се проваляте като лидер.
Джак Уелч

Когато станахте лидер, не ви се дава корона, вие получихте отговорността да изведете най-доброто в другите.
Джак Уелч