Без убеждението, че можете да осъществите промяна, няма да действате, дори ако видите визията. Вашите чувства ще ви задържат.
Джон П. Котър

5

Споделяне

Добавено преди 2 години

Търговските организации, които работят отговорно, са се възползвали от увеличените приходи от 682% в сравнение с 166% за тези, които не го правят.
Джон П. Котър

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерите установяват визията за бъдещето и определят стратегията за това.
Джон П. Котър

5

Споделяне

Добавено преди 2 години

Преди много години мисля, че получих първото си разбиране за това как един невероятно разнообразен екип може да работи заедно и да прави удивителни неща, а не просто да се разбира погрешно и да се бори.
Джон П. Котър

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

Лидерството е различно от управлението, но не поради причините, които повечето хора мислят.
Джон П. Котър

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

Никога не подценявайте величината на силата на силите, които засилват статуквото.
Джон П. Котър

3

Споделяне

Добавено преди 2 години

Скоростта на промяна няма да се забави скоро. В противен случай конкуренцията в повечето индустрии вероятно ще се ускори още повече през следващите няколко десетилетия.
Джон П. Котър

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Днес никой проблем с визията не е по-голям от въпроса за ефективността спрямо някаква комбинация от иновации и обслужване на клиентите.
Джон П. Котър

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Полезно правило: Когато не можете да опишете визията, движеща инициативата за промяна за пет минути или по-малко и да получите реакция, която означава както разбиране, така и интерес, вие сте в беда.
Джон П. Котър

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

В усилията за промяна културата е на последно, а не на първо място.
Джон П. Котър

2

Споделяне

Добавено преди 2 години

Винаги, когато интелигентните и добронамерени хора избягват да се сблъскват с препятствия, те обезсилват служителите и подкопават промяната.
Джон П. Котър

5

Споделяне

Добавено преди 2 години