Добавено |
Здравеопазването исторически е много затворена област, организирана около медицински специалности - урология, сърдечна хирургия и така нататък - и около предлагането на тези специални услуги. Пациентът е топката за пинг-понг, която се движи от услуга към услуга.
Майкъл Портър
Подобни
Бизнесът трябва да свърже отново успеха на компанията със социалния прогрес. Споделената стойност не е социална отговорност, филантропия или дори устойчивост, а нов начин за постигане на икономически успех. Не е на границата на това, което правят компаниите, а в центъра. Вярваме, че това може да доведе до следващата голяма трансформация на бизнес мисленето.
Майкъл Портър
Мениджърите на по-ниски нива нямат перспектива и увереност да поддържат стратегия. Ще има постоянен натиск за компромис, отслабване на компромисите и подражание на съперници. Една от задачите на лидера е да учи другите в организацията на стратегия - и да казва не.
Майкъл Портър
Състезанието за резултати изисква резултатите да бъдат измерени и широко достъпни. Само чрез измерване и държане на всеки участник в системата отговорен за резултатите, работата на здравната система някога ще бъде значително подобрена.
Майкъл Портър
И накрая, стратегията трябва да има приемственост. Не може постоянно да се преоткрива.
Майкъл Портър
Потребителите на САЩ съобщават за по-високо недоволство от своята система на здравеопазване, отколкото потребителите в други развити нации.
Майкъл Портър
Тъй като малцинствата и други имигрантски групи стават все по-важни за нашата икономика, вътрешният град е тигел, който ни дава ранен поглед върху явленията, които ще се разпространят по-широко в икономиката с течение на времето.
Майкъл Портър
Подходите за разграничаване могат да приемат много форми: дизайн или имидж на марката, технология, характеристики, обслужване на клиенти, дилърска мрежа или други измерения.
Майкъл Портър
Стратегията прави компромиси в конкуренцията. Същността на стратегията е да изберете какво да не правите.
Майкъл Портър
Около половината от предоставените от работодателя здравни планове в Съединените щати са самоосигуряващи се планове, което дава на работодателите още по-голяма свобода при проектирането и администрирането на такива планове.
Майкъл Портър
Компаниите разбират, че ако служителите им са болни, това е наистина скъпо. Така че въпреки реториката, която чувам, слава Богу, работодателите все още са в системата на здравеопазването.
Майкъл Портър