 3
|
 Споделяне
|
Добавено |
Простият, но преобразуващ акт на лидер, изразяващ признателност към човек по смислен и запомнящ се начин, е липсващият ускорител, който може да направи толкова много и въпреки това се използва толкова пестеливо.
Ейдриън Гостик
Подобни
Родителите ми бяха първите ми шефове - те ми дадоха моя морален компас, цели и първо признание. Баща ми е работил 25 години за Ролс-Ройс в Англия. Той ме научи на стойността да работиш някъде, където можеш да направиш разлика - да не гониш пари, а да вършиш работа, която смяташ за целенасочена.
Ейдриън Гостик
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Мениджърите трябва да разберат, че някои прости неща, които могат да направят утре, ще направят голяма промяна в тяхната култура, но толкова малко мениджъри ги правят.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Мениджърите се фокусират върху краткосрочните цели спрямо възможностите или предизвикателствата, които идват по пътя.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Успях да изуча 50 години теория на лидерство и практикум в магистърската си програма в Сетон Хол и това осигури гръбнака на знанията, които използваме всеки ден. Бакалавърската ми работа беше в журналистиката, а ранната ми работа като репортер на вестник ме научи как да изследвам, пиша и пренаписвам.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Зад всеки страхотен служител стои изключителен мениджър.
Ейдриън Гостик
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Като човешки същества ние сме склонни да филтрираме информация, която не съответства на нашите предубеждения, включително върховенството на нашата организация.
Ейдриън Гостик
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Чуваме все повече и повече от нашите клиенти, те искат да знаят как да изграждат не само страхотна корпоративна култура, но и ефективни култури във всеки от по-малките си екипи.
Ейдриън Гостик
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Днес в Съединените щати 55 % от хората вярват, че компаниите ще се възползват от обществеността, ако смятат, че могат да се измъкнат.
Ейдриън Гостик
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Празнуването на един успех стартира още хиляда.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Мисля, че много мениджъри, с които се срещаме, приемат много сериозно ролята си на лидери и правят много за хората си. И се опитват да усъвършенстват уменията си, като четат книги и посещават обучение. Но отново проблемът номер едно е, че сме заети. Склонни сме да забравяме, че колективно можем да постигнем повече, отколкото бихме могли да направим сами, и имаме нужда нашите хора да се чувстват част от положителна, продуктивна култура.
Ейдриън Гостик
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |