Актът на лидерство е да се каже, че каквото и да се случва в момента, не е достатъчно добро и да се внуши или покаже, че можем да се справим по-добре. Ако нямате това, тогава нямате катализатора за непрекъснато усъвършенстване.
Дейвид Дж. Андерсън

Подобни

Развиването на повишено ниво на доверие с други екипи може да даде възможност за по-трудните неща.
Дейвид Дж. Андерсън

Канбан не трябва да се разглежда като процес на жизнен цикъл на разработка на софтуер или процес на управление на проекти. Канбан е техника за управление на промените, която изисква да се правят промени в съществуващ процес: промени като добавяне на ограничения за незавършено производство.
Дейвид Дж. Андерсън

Софтуерните инженери очевидно не трябва да имат социален или семеен живот.
Дейвид Дж. Андерсън

Не се нуждаете от най-добрите хора, за да постигнете резултати от световна класа.
Дейвид Дж. Андерсън

Изглежда очевидно, че за средния екип, който настоява първо да напише тестове, преди функционалното кодиране, подобрява качеството.
Дейвид Дж. Андерсън

Когато екипите бъдат помолени да работят заедно, за да анализират проблеми и дизайнерски решения, качеството е по-високо.
Дейвид Дж. Андерсън

В кулата от слонова кост не трябва да се прави голям, централизиран избор. Незначителното икономическо предимство на целия персонал, обучаван по един метод, е далеч по-голямо от създадените проблеми и реалните разходи, по отношение на възвръщаемостта на инвестициите - чрез грешен процес за работата.
Дейвид Дж. Андерсън

Когато се съгласим да се срещнем с приятели, да пием, да вечеряме и да гледаме филм в петък вечерта, ние правим разходи за координация. Всички имейли, текстови съобщения и телефонни обаждания, необходими за организиране на социална вечер, са разходите за координация.
Дейвид Дж. Андерсън

Отдавайте на вашето дело целите си сърце и душа; но вижте преди това, добро ли е това дело.
Джон Ръскин

Нищо добро никога не се случва в зората.
Ан Чарлс