 3
|
 Споделяне
|
Добавено |
Аспирант от Станфорд ми каза, че жена му и децата му се съпротивлявали да ходят на църква в неделя, защото много се страхували от срещи със семейство самохвалци и насилници. Тогава семейството му премина към по-ранна служба, на която презряното семейство никога не присъстваше: съпругата и децата на ученика не само спряха да се съпротивляват и да се оплакват, че ходят на църква; всички се върнаха от църквата в много по-добро настроение. Господ работи по мистериозни начини.
Робърт И. Сатън
Подобни
Всички велики технологии са смесица от други технологии.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Колкото по-дълго останем заобиколени от негодници, толкова по-вероятно е да станем като тях.
Робърт И. Сатън
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Няма много причини да вярваме, че мениджърите или други органи ще направят по-точни прогнози от всеки друг за това кои нови идеи ще успеят и кои ще се провалят.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Стремежът към малки победи често е по-удобна и в крайна сметка по-ефективна стратегия от стремежа към големи триумфи.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Победата е прекрасно нещо, ако можеш да помагаш и уважаваш другите по пътя. Но ако тъпчете другите, докато се изкачвате по стълбата и се отнасяте към тях като към губещи, след като стигнете до върха, моето мнение е, че принизявате собствената си човечност и подкопавате своя екип или организация.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Четвъртият голям урок е, че мащабирането започва и завършва с индивидите - успехът зависи от волята и уменията на хората на всяко ниво на организацията.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Друг заблуден трик, който шефовете използват, за да демонстрират своя блясък - поне пред себе си - е да разработят неразбираеми стратегии. За съжаление, ако хората ви не могат да разберат стратегията ви, те не могат да разберат какво да правят. И дори да могат да разберат обратите и обратите, сложността може да разпръсне вниманието им в толкова много посоки, че да не направят нито едно нещо добре.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
За да не се превърнете в сертифициран задник, дръжте вътрешната си коза на каишка.
Робърт И. Сатън
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Ефективността и човечността са целите, които великите шефове се стремят да постигнат. И все пак най-добрите шефове отделят малко енергия да мислят колко страхотно би било да постигнат тези цели, тревожейки се дали могат или дори празнувайки, когато го направят.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Истината е, че шефовете... нямат толкова голямо значение, колкото повечето от нас вярват. Те обикновено представляват по-малко от 15 процента от разликата между доброто и лошото организационно представяне, въпреки че често получават над 50 процента от вината и заслугите.
Робърт И. Сатън
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |