Доверието е само едно от петте поведения, които сплотените екипи трябва да създадат, за да се изгради здрава организация.
Патрик Ленсиони

Добавено

Подобни

Едно от най-трудните предизвикателства за лидер, който иска да внуши отчетност на екипа, е да насърчи и позволи на екипа да служи като първи и основен механизъм за отчетност.
Патрик Ленсиони

Добавено

Подобно на добрия брак, доверието в екип никога не е пълно; трябва да се поддържа с течение на времето.
Патрик Ленсиони

Добавено

Тенденция на членовете на екипа да търсят индивидуално признание и внимание за сметка на резултатите.
Патрик Ленсиони

Добавено

Вместо да се съберат, за да вземат възможно най-доброто решение за цялата организация, те стават лобисти на собствените си избиратели.
Патрик Ленсиони

Добавено

Защото, когато екипът се възстанови от инцидент с разрушителен конфликт, той изгражда увереност, че може да оцелее след подобно събитие, което от своя страна изгражда доверие. Това не е различно от това, че съпругът и съпругата се възстановяват след голям спор и развиват по-тесни връзки и по-голяма увереност в отношенията си в резултат на това.
Патрик Ленсиони

Добавено

Всичко е в това да стоиш гол пред клиента. Става въпрос за изграждане на доверие. И в крайна сметка това означава, че клиентът им се доверява и се грижи за тях.
Патрик Ленсиони

Добавено

Най-нещастните хора в една компания са тези, които не отговарят на културата и им е позволено да останат. Те знаят, че не им е мястото. Дълбоко в себе си те не искат да бъдат там. Те са нещастни.
Патрик Ленсиони

Добавено

Така че трябва да сте достатъчно уверени, за да направите нещо, което потенциално застрашава клиента.
Патрик Ленсиони

Добавено

Всяка организация трябва да допринесе по някакъв начин за един по-добър свят за някаква група хора, защото ако не го направи, ще изчезне и трябва да спре.
Патрик Ленсиони

Добавено

Колкото и добре да се чувства човек от екипа относно ситуацията си, ако екипът загуби, всички губят.
Патрик Ленсиони

Добавено