Добавено |
Лидерството е различно от управлението, но не поради причините, които повечето хора мислят.
Джон П. Котър
Подобни
Никога не подценявайте величината на силата на силите, които засилват статуквото.
Джон П. Котър
Скоростта на промяна няма да се забави скоро. В противен случай конкуренцията в повечето индустрии вероятно ще се ускори още повече през следващите няколко десетилетия.
Джон П. Котър
Днес никой проблем с визията не е по-голям от въпроса за ефективността спрямо някаква комбинация от иновации и обслужване на клиентите.
Джон П. Котър
Полезно правило: Когато не можете да опишете визията, движеща инициативата за промяна за пет минути или по-малко и да получите реакция, която означава както разбиране, така и интерес, вие сте в беда.
Джон П. Котър
В усилията за промяна културата е на последно, а не на първо място.
Джон П. Котър
Винаги, когато интелигентните и добронамерени хора избягват да се сблъскват с препятствия, те обезсилват служителите и подкопават промяната.
Джон П. Котър
Лидерът се нуждае от достатъчно разбиране, за да създаде интелигентна стратегия.
Джон П. Котър
Никога не подценявайте силата на умните хора да помагат на другите да видят възможностите, да им помага да генерират чувство на вяра и да променят поведението си.
Джон П. Котър
Тъй като мениджмънтът се занимава предимно със статуквото, а лидерството се занимава най-вече с промяна, през следващия век ще трябва да се опитаме да станем много по-квалифицирани в създаването на лидери.
Джон П. Котър
Лидерството е свързано с определяне на посока. Става въпрос за създаване на визия, овластяване и вдъхновение на хората да искат да постигнат визията и им позволява да правят това с енергия и бързина чрез ефективна стратегия. В най-основния си смисъл лидерството е свързано с мобилизиране на група хора, които да скочат в едно по-добро бъдеще.
Джон П. Котър