Добавено |
Друга причина е, че ако служителят не се представя, непокорен и непокорен, тогава всички в организацията знаят за това. Всеки, който работи с него, знае за това. Колкото по-дълго шефът отлага съкращението, толкова повече служители ще се съмняват в компетентността на своя шеф.
Джефри Дж. Фокс
Подобни
Вашите колеги искат шеф със силни принципи, дори ако не винаги са съгласни с него. Лидерът се нуждае от принципи, колкото морякът от компас.
Джефри Дж. Фокс
Добрият лидер трябва да разбере, че неговият отдел, група, екип или организация няма да расте, ако е решен да взема всички решения.
Джефри Дж. Фокс
Никога не настройвайте хората срещу вас. Използвайте енергията си за изграждане на добри взаимоотношения.
Джефри Дж. Фокс
Организациите, които се стремят към успех, спазват думата си. Хората, които спазват обещанията си, процъфтяват в успешни компании.
Джефри Дж. Фокс
Лидер, който се хвали, че никога не си почива, е или лош мениджър, или просто глупак.
Джефри Дж. Фокс
Не позволявайте на вашите служители да ви предават каква е тяхната отговорност. Добрият лидер трябва да знае, че способните служители са способни сами да решат проблема.
Джефри Дж. Фокс
Не можете да смятате хората за идиоти.
Джефри Дж. Фокс
Ако имате десет секунди за вземане на решение, използвайте девет от тях, за да помислите добре.
Джефри Дж. Фокс
Да научиш подчинен да управлява ново оборудване, да провежда изследвания, да увеличава продажбите или дори да полира машина, означава незабавно да увеличи производителността му. Основната цел на обучението, преследвано от лидера, е да се получи по-голяма възвръщаемост с по-малко инвестиции.
Джефри Дж. Фокс
Сериозни проблеми винаги ще излязат. Колкото по-дълго чакате, толкова по-разрушителен става проблемът.
Джефри Дж. Фокс