 3
|
 Споделяне
|
Добавено |
Ейдриън Гостик - Цитати
В тази категория има 19 цитата, подредени в 2 страници.
Мениджърите трябва да разберат, че някои прости неща, които могат да направят утре, ще направят голяма промяна в тяхната култура, но толкова малко мениджъри ги правят.
Ейдриън Гостик
Родителите ми бяха първите ми шефове - те ми дадоха моя морален компас, цели и първо признание. Баща ми е работил 25 години за Ролс-Ройс в Англия. Той ме научи на стойността да работиш някъде, където можеш да направиш разлика - да не гониш пари, а да вършиш работа, която смяташ за целенасочена.
Ейдриън Гостик
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Простият, но преобразуващ акт на лидер, изразяващ признателност към човек по смислен и запомнящ се начин, е липсващият ускорител, който може да направи толкова много и въпреки това се използва толкова пестеливо.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Няма комфорт в зоната за смяна и няма промяна в зоната на комфорт.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
По този начин, колкото повече благодарност изпитваме и колкото повече предлагаме на другите, толкова по-доволни ще бъдем по принцип от живота си.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Факт е, че хората няма да дадат всичко от себе си, освен ако лидерите им не се откажат от тактиките, основани на страх, и проявят грижовно поведение: да бъдат прозрачни и справедливи, да слушат, да признават собствените си грешки и да действат в най-добрия интерес на екипа.
Ейдриън Гостик
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Открихме, че няма нищо по-вредно за вашето благосъстояние от това да сте безработни повече от година.
Ейдриън Гостик
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Някои лидери искат да преминат директно към планирането и коригирането на проблемите си, без да разбират точно какви са проблемите. Други искат да пропуснат фазата на обучение, тъй като това означава изтегляне на хората от работните им места. Въпросът е, че всяка фаза е важна за подобряване на културата и стимулиране на реална промяна.
Ейдриън Гостик
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Всеки лидер може да получи повече страст, изобретателност и енергия от своите хора и всеки служител иска да се чувства свързан с голяма кауза. Когато това работи, наистина е невероятно да се види.
Ейдриън Гостик
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |