 2
|
 Споделяне
|
Добавено |
Хората естествено искат да осмислят своя свят. Това според Грийнбърг е същността на човешкото любопитство. Докато се стремят да отговорят на въпроси, които наистина ги интересуват, хората автоматично са мотивирани да използват всякакви ресурси, които им помагат да отговорят на тези въпроси. Но въпросите, които интересуват един човек, не е задължително да интересуват друг, а ресурсите, които са полезни за един, не са непременно полезни за друг.
Питър Грей
Нещата, които ни мотивират, са да помагаме на други хора, да чувстваме, че сме полезни, да чувстваме, че се оправяме, да чувстваме, че живеем по някакъв начин с потенциала си, да придобием усещане за значение. Всички тези неща са положителни.
Дан Ариели
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Интригуващата истина е, че голяма част от това, което правим, изглежда е повлияно от нашата съвест, е мотивирано от нещо друго: гордост, страх, социален натиск, дори прост навик.
Марта Стаут
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
...комплиментът оказва много по-силно мотивиращо въздействие, отколкото мърморенето.
Гари Чапмън
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Изборите, които са най-мощни за генериране на мотивация, с други думи, са решения, които правят две неща: Те ни убеждават, че контролираме и придават на действията ни по-голям смисъл.
Чарлс Дюиг
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Всички човешки действия се мотивират на дълбоко ниво от едно от тези две чувства - страх и любов.
Нийл Доналд Уолш
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Ето единственият въпрос, който действително трябва да си зададете, преди да започнете собствено дело: Искам ли да създам нещо значимо? Създаването на нещо действително значимо е най-силната от възможните мотивации.
Гай Кавазаки
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Непредсказуемостта е това, което прави това, което правим в рекламата, толкова вълнуващо - буквално не знаете къде ще се озовете. Креативността не е свързана с предвидимост - тя трябва да изненадва и предизвиква, тя трябва да бъде дръзка и все пак мотивираща.
Джон Хегарти
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Вместо постоянно да говорят за мотивация, организациите трябва да гарантират, че служителите понякога са доволни.
Рикардо Семлер
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |