Цитати за мястото

В тази категория има 4896 цитата, подредени в 490 страници.

Това отсъствие на интелектуални механизми за оспорване на собствените ни действия става ясно, когато изразяването на някакво неструктурирано съмнение - например за износ на оръжия за потенциални врагове или загуба на акционерска власт за мениджъри или загуба на парламентарна власт за изпълнителната власт - автоматично се категоризира като наивен или идеалистичен или лош за икономиката или просто лош за работните места. И ако се опитаме да използваме разумни думи, за да се справим с тези проблеми, те ще бъдат незабавно засегнати в структурите на официалните аргументи, придружаващи официалните модерни идеологии - аргументи, толкова стерилни, колкото и идеологиите са без значение.
Джон Ралстън Сол

С мен винаги е така: това, което ми е в ума, ми е на езика. Моето слабо място. Някои хора много лошо понасят истината.
Валтер Мьорс

Сладкото място: този продуктивен, неудобен терен, разположен точно над сегашните ни способности, където обхватът ни надхвърля възможностите ни. Дълбоката практика не е просто борба; става въпрос за търсене на определена борба, която включва цикъл от различни действия.
Даниел Койл

Не съм против миграцията. Просто е прагматично ограничаването на миграцията, като в същото време се насърчава интеграцията и борбата с дискриминацията. Подкрепям идеята за свободното движение на стоки, хора, пари и работни места в Европа.
Аян Хирси Али

Странното в това да живееш някъде няколко години и след това да продължиш и да не се върнеш е, че тези места се превръщат в призраци в ума ти.
Сара Пинбъра

Защото преместването никога не би било достатъчно; той вижда това сега. Навсякъде щеше да е същото. Децата със смесен произход често се борят да намерят мястото си.
Селест Инг

Училището е място, където учителите изискват от учениците да научат всички предмети, докато самите те знаят и един.
Константин Мелихан

Адът е мястото, където е сърцето ти.
Джулиана Багът

Пресичам мястото, където беше сърцето ми, и се надявам да бъда още по-мъртъв, отколкото съм сега.
Дерек Ланди

Мениджърите не търсят десет- или двадесет-годишни програми за промяна – те искат прости, обективни цели: печалба, растеж, здрави тримесечни отчети, обучени хора, подредени пазари, конкурентно предимство. Докато тези организации не се изправят лице в лице с реалността, не се откажат от напразното търсене на контрол и не започнат да уважават концепции като демокрацията на работното място, необходимостта да се поставя под въпрос всичко и търсенето на по-балансирано съществуване, дори и най-скромните цели ще бъдат непостижими.
Рикардо Семлер