 1
|
 Споделяне
|
Добавено |
Повечето икономисти са свикнали да третират компаниите като идилични места, където всички са отдадени на една обща цел: печелене на възможно най-много пари. Нелсън и Уинтър посочиха, че в реалния свят нещата изобщо не работят така. Компаниите не са големи щастливи семейства, в които всички играят добре заедно. По-скоро повечето работни места са съставени от владения, където ръководителите се състезават за власт и кредит, често в скрити сблъсъци, които карат техните собствени резултати да изглеждат по-добри, а тези на техните съперници – по-лоши. Отделенията се състезават за ресурси и се саботират взаимно, за да откраднат слава. Шефовете настройват своите подчинени един срещу друг, така че никой да не може да извърши преврат. Компаниите не са семейства. Те са бойни полета в гражданска война.
Чарлс Дюиг
Отказът да се поеме вината, соченето с пръст към другите и слабият език могат да помогнат на шефовете да запазят работата си за известно време, но обикновено има обратен ефект в дългосрочен план. Без значение какво се казва, шефовете се смятат за отговорни за това, което правят хората им.
Робърт И. Сатън
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Просто хората със слаба воля най-често са подтиквани от шефовете си. А абсолютно слабоволните хора най-често се наблюдават от тъмничарите!
Андрю Матюс
|
5
|
Споделяне
|
Добавено |
Най-добрите шефове правят повече от това да зареждат хора и да наемат и отглеждат енергийни хора. Те елиминират негативното, защото дори няколко лоши ябълки и разрушителни действия могат да подкопаят много добри хора и градивни действия.
Робърт И. Сатън
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
- Сигурни ли сме, че е убийство? - каза шефът на полицията. Райнхарт въздъхна: - Разбира се, че не. Можеше да е напълно естествена смърт. Някой, очевидно, не е имал достатъчно пари за прилично погребение. В наше време това не е евтино... Вероятно вдовицата, изпълнявайки волята на починалия, предаде главата и останалото за изследване.
Хокан Несер
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Разумният шеф е този, който успява да настрои нещата така, че да се въртят гладко дори и в негово отсъствие.
Александър Бушков
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Размяната на стария шеф с нов не е ситуационно лидерство. Истинското ситуационно лидерство - гъвкаво, ефективно, еволюционно - може да възникне само от самоуправление. А това означава, че ситуационното лидерство не се променя фундаментално с обстоятелствата. Винаги става дума за отказ от контрол.
Рикардо Семлер
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Бог е суверен, тоест Той е шефът. Той контролира. Той е върховният владетел на небето и земята за цяла вечност. Той е Господ. Ние не Го правим Господ. Той е Господ. И радостта идва, когато признаем, че Той е Господ; почиваме в Негово светлост. Ние се доверяваме на Неговия суверенитет и му се предаваме. Това означава, че Бог има право да дава и Бог има право да отнема.
Нанси Лий Демос
|
4
|
Споделяне
|
Добавено |
Кои са вашите звезди? Това е първият въпрос, който задавам, когато шефът има проблеми с представянето, измъчван е от язвителен конфликт или губи добри хора с тревожна скорост. Искам да знам дали помазаните звезди подобряват или подкопават представянето и човечността на другите. За съжаление, твърде много шефове имат такава сляпа вяра в соло суперзвездите и необузданата конкуренция, че наемат егоманиаци и инсталират системи за заплащане и повишения, които възнаграждават егоистичните гадове, на които не им пука за колегите си. Или, още по-лошо, обсипват похвали и печелят пари от кредитни свине и гръбнаци, които изпреварват, като събарят другите.
Робърт И. Сатън
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Когато шефът каже, че няма да имат нищо против, умният работник го приема като ръководство за действие.
Олег Рой
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |