 2
|
 Споделяне
|
Добавено |
Щастието не е липсата на проблеми, а способността да се справяш с тях.
Стив Мараболи
Нищо не се печели от прекаленото приближаване до хората. От споделяне на тайни, мечти и надежди. Когато дадете част от себе си на някого, разчитате на него да го пази, вие ставате уязвими. Зависиш от тях, но те може да не са човекът, когото си очаквал, този, за когото си бил сигурен, че може да те носи. Тогава разочарованието се превръща в бреме за носене. По-добре е да се държите на разстояние, никога да не се приближавате твърде много.
Седжал Бадани
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Винаги имаше достатъчно пари, защото хората, пристигащи на Острова, вече нямаха нужда от тях и ги даваха в кралската хазна.
Ева Ибътсън
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |
Малкият ученик винаги е страшно изоставен, това е биологичната, неустоима драма на детството. Всичко му е за първи път, няма откъде да вземе опит. Особено страшно е, че греховете също са за първи път и никой не може да предупреди срещу тях: детството е време, когато моралът се учи само от личен опит и най-често от обратното.
Марина Степнова
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Пазете се от самотни управници; от тях произхождат тирани.
Морис Дрюон
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Провалите, постоянните провали станаха моята съдба. Дори свикнах по някакъв начин, когато спрях да се боря с тях. И не знаех, че успехът може да бъде толкова пагубен.
Лоис Макмастър Бюджолд
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Грешките ви принуждават да спрете, да прецените ситуацията и да опитате отново. Разбира се, ние се страхуваме от тях, но те са имплицитно благо, което вмъква огледала на мисълта в прозорците на прозорливостта. И аз самият осъзнах, че грешките са необходима стъпка по пътя към върха, освен това те често дори ускоряват успеха.
Адам Браун
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Хората обаче не се срамуват от себе си, а от това, което другите ще мислят или казват за тях.
Ричард Адамс
|
2
|
Споделяне
|
Добавено |
Факт е, че не е нужно да харесвате хората, за да работите с тях, и намирането на съвместимост на целите в работата не изисква да се обграждате само с тези, които харесвате. Можете да се възхищавате на хората, дори и да не ги харесвате. Има няколко мениджъри в Секмо, с които никога не бих обядвал - изобщо не им съчувствам - някои откровено не харесвам. Но това е без значение, защото все още уважавам техния стил и представяне.
Рикардо Семлер
|
3
|
Споделяне
|
Добавено |
Опитвате ли нови идеи, нови техники и нови технологии и имам предвид лично да ги изпробвате, а не просто да четете за тях? Или чакате другите да разберат как могат да реинженерират вашето работно място - а вие извън това работно място?
Андрю Гроув
|
1
|
Споделяне
|
Добавено |